Universitat, lliure elecció i empresa
Fa
uns quants dies, la premsa va recollir la darrera proposta del nostre
conseller d'Empresa, Universitat i Ciència: la dotació
a les universitats de diners per a finançar assignatures de
lliure elecció que, adscrites a les titulacions, resultaren
d'una petició expressa del món empresarial. I el
professorat? No faria falta que fóra universitari: les
classes les impartirien persones que provindrien de l'empresa i es
pagarien com a conferències. Objectiu, segons el nostre
conseller: acostar els titulats a les necessitats dels
"empleadors".
La proposta i la seua presentació
sembla incidir en un tòpic interessat: aquell que diu que hi
ha un desfasament entre la formació universitària i la
formació que necessita la societat, entesa aquesta en un
sentit molt restrictiu que es limita a considerar els interessos més
immediats dels empresaris. Però la proposta ignora alguns fets
fonamentals.
Em primer lloc, no hi ha cap inconvenient perquè
les empreses es dirigesquen a les universitats, via el Consell
Social, els departaments o direccions de titulacions, per a presentar
les seues necessitats. Per descomptat, els òrgans pertinents
de les universitats decidirien la conveniència o no de la
proposta a partir de criteris acadèmics, de formació
del titulat dins del pla d'estudis o dels mitjans econòmics
disponibles; la qual cosa voldria dir que si un "empleador"
necessita algú que sàpiga dir "sí senyor"
i signar allò que l'empresari li pose al davant, que no es
tracte que aquesta formació es done a la universitat. La
universitat ha de formar persones capaces d'anar mes enllà de
les demandes immediates dels empresaris. Això és un
compromís que té la universitat amb la societat i és
una garantia de progrés. D'altra banda, la universitat ja
disposa de la figura, a temps parcial, del Professor associat,
dissenyada per assegurar la presència d'especialistes que
exerceixen la seua activitat professional fora de la universitat.
En
segon lloc, la universitat té l'obligació de formar els
titulats pensant que aquests hauran de desenvolupar la seua activitat
professional durant quatre dècades fins a la jubilació.
Açò vol dir que ha de concentrar el seus esforços
en donar una formació suficient perquè, entre altres
coses, el titulat puga ajustar el seus coneixements als canvis que
previsiblement sorgiran al llarg de seua llarga vida
professional. Aquest és un compromís ineludible que té
la universitat amb el seu estudiantat i el seu incompliment suposaria
un engany. Com deia Jerome Bruner, el repte principal de l'educació
és preparar persones d'ara perquè puguen afrontar
problemes futurs que actualment desconeixem.
I en últim
lloc, entenem que l'autonomia universitària és una
garantia de la qualitat del sistema universitari públic.
Qualsevol iniciativa que tracte d'imposar criteris extrauniversitaris
als plans d'estudis, supeditant el finançament d'una part dels
estudis com és el
cas que estem tractant a
interessos particulars enfront dels interessos generals o els
criteris acadèmics, suposa un trencament d'aquesta autonomia
i, per tant, de la garantia de qualitat que aquesta tracta
d’assegurar.
El conseller d'Empresa, Universitat i
Ciència ha estat rector de la Universitat Politècnica
de València durant dues dècades i, per tant, no pot
ignorar la ingerència i la distorsió acadèmica
que suposa la seua proposta. Al cap i a la fi, després de vint
anys com a màxim dirigent de la UPV, ha estat incapaç
de portar a terme allò que ara per ara està proposant?
O és que no ho va voler fer? Només es pot interpretar
la seua actuació amb un sentit polític propi del partit
que representa i de la ideologia a la qual està sotmés:
És un intent de privatització d'una part, encara que
petita, de la universitat pública.
Si vol potenciar la
lliure elecció i hi ha diners per fer-ho, benvinguts siguen!
Però respectant l'autonomia de les universitats i la seua
llibertat per a fer-ne ús de la forma que consideren més
convenient. Aquesta és la millor garantia de qualitat i de
respecte cap als objectius de la formació universitària.